Письмо ФСС от 11.01.13 № 15−03−18/12−169

беременная работница

Согласно письму ФСС РФ от 11.01.13 № 15−03−18/12−169 с 1 января 2013 года изменился порядок расчета пособий по беременности и родам, пособий по уходу за ребенком до полутора лет.
Пособия необходимо исчислять в соответствии с Федеральным законом от 29.12.06 № 255−ФЗ в редакции Федерального закона от 29.12.06 № 255−ФЗ.
Средний дневной заработок для расчета указанных пособий определяется так:начисленный заработок за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, делится на число календарных дней в этом периоде. При этом исключаются дни, приходящиеся на периоды болезни, декрета, отпуска по уходу за ребенком, а также на периоды освобождения работника от работы с сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в ФСС не начислялись. Исключать из расчетного периода дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом теперь не нужно. Работник вправе заменить календарные года расчетного периода предшествующими календарными годами, если это приведет к увеличению размера пособия.

Вместе с тем устанавливается лимит для расчета среднедневного заработка. Он равен величине, которая получается путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов за два календарных года, предшествующих году наступления соответствующего отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. Таким образом, лимит среднедневного заработка для расчета декретных и «детских» пособий в 2013 году составляет1335,62 рублей ((463000,00 + 512000,00) / 730).

Соответственно, предельный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2013 году будет 16241,14 рублей.

Другие статьи

Изменение страховых взносов с 2014 года

Изменение страховых взносов с 2014 года

Начиная с 2014-го года тарифы страховых взносов для льготников (страхователей, ...

Читать подробнее
Оплата обучения

Оплата обучения

Если компания оплачивает стоимость обучения детей своих сотрудников, то базы ...

Читать подробнее
Должная осмотрительность при выборе контрагента

Должная осмотрительность при выборе контрагента

Ситуация, когда вы запрашиваете у контрагента копию выписки из ЕГРЮЛ, ...

Читать подробнее